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The article “Stakeholder pressures, CSR practices, and business outcomes in Denmark, Germany and the Netherlands” of Prof. Dr. Nicola Berg (University of Hamburg), Prof. Dr. Dirk Holtbrügge, Prof. Dr. Carolyn Egri (Simon Fraser University), Prof. Dr. Olivier Furrer (University of Fribourg), Prof. Dr...

The article “Market Entry Strategies and Performance of Chinese Firms in Germany: The Moderating Effect of Home Government Support” by Prof. Dr. Dirk Holtbrügge and Dr. Sue Claire Berning has been published in Management International Review. More information can be found here.

The article “Beyond Adjustment: Cultural Boundary Spanning” by Dr. Franziska Engelhard and Prof. Dr. Dirk Holtbrügge has been published in the edited volume Global Business Intelligence. More information can be found here.

The Department of International Business at the School of Management, Pondicherry Central University, India and Professor Dr. Dirk Holtbrügge, FAU, Chair of International Management, signed a Memorandum of Understanding (MoU) on research and teaching on 03rd of January, 2018. After the ceremony, ...

The article “Email Communication Styles Across Cultures” by Prof. Dr. Dirk Holtbrügge and Dr. Sue Claire Berning has been published in the International Encyclopedia of Intercultural Communication. More information can be found here.

Mit der Vergabe ihres Promotionspreises 2017 zeichnete die Staedtler Stiftung Dr. Franziska Engelhard für ihre herausragende Dissertation zu multikulturellen Teams in Unternehmen aus. Die Übergabe des Preises fand in einem feierlichen Rahmen am Hauptsitz der Staedtler Gruppe in Nürnberg statt. Mi...

The 7th edition of the textbook Personalmanagement by Professor Dr. Dirk Holtbrügge has been published. More information can be found here.

The members of the Department of International Management participated in two doctoral colloquia at the St. Petersburg State University of Economics on 25.09.2017 and the Higher School of Economics in Moscow on 28.09.2017. The research trip to Russia was financially supported by the Bavarian Academi...

Dr. Franziska Engelhard ist für ihre Forschung über multikulturelle Teams in Unternehmen mit dem Ludwig-Erhard-Preis 2017 ausgezeichnet worden. Eine Jury wählte sie aus 15 Bewerbungen aus. Um den Preis können sich frisch promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bewerben, deren Forschungsergebnisse sowohl innovativ und für die Praxis relevant sind, als auch bedeutenden Nutzen für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt zeigen. Die Festrede hielt der ehemalige Bundespräsident Joachim Gauck. Nähere Information finden Sie hier

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